직장인 창업, 그만두기 전에 확인할 수 있는 것들 : 두비전 블로그

그만두고 시작할지, 다니면서 준비할지가 가장 큰 고민일 겁니다. 직장인 창업에서 권해 드리는 순서는 퇴사가 마지막입니다. 그만두기 전에 확인할 수 있는 것이 생각보다 많고, 확인한 뒤에 결정하면 위험이 크게 줄어듭니다.

관할 교육지원청에 요건을 묻는 일, 후보 지역의 하교 동선을 확인하는 일, 정보공개서를 받아 읽는 일은 퇴근 후나 주말에 가능합니다. 수업 참관도 일정을 조정하면 할 수 있습니다. 이 네 가지만 해도 판단에 필요한 재료의 상당 부분이 모입니다.

그리고 이 과정에서 마음이 정리되기도 합니다. 알아볼수록 확신이 커지는 경우도 있고, 반대로 나와 맞지 않는다는 것을 알게 되는 경우도 있습니다. 직장인 창업에서 이 확인 단계를 건너뛰고 퇴사부터 하는 것이 가장 위험합니다.

작은 규모로 시작해 보는 방법도 있습니다. 주거 공간에서 소수 인원으로, 주말이나 특정 요일에만 수업을 여는 방식입니다. 두비전 수업은 주 1회로 48강을 이어 가고 교사 한 명이 동시에 보는 학생은 최대 여섯 명이라, 요일을 모아 운영할 수 있습니다.

다만 두 가지를 동시에 하는 기간은 체력이 많이 듭니다. 기간을 정해 두고 하시는 편이 좋습니다. 6개월이든 1년이든 정해 두고, 그 시점에 전업으로 갈지 접을지 판단하시면 됩니다.

교육업은 오후와 저녁에 수업이 몰립니다. 직장을 다니시면 평일 저녁 수업이 어려울 수 있습니다. 그래서 주말 중심으로 시작하거나, 퇴근 후 늦은 시간대를 쓰거나, 아예 전업 전환 시점을 정해 두는 방식 중에서 고르셔야 합니다.

이 부분은 상담에서 구체적으로 물어보시면 됩니다. 내 시간표를 가지고 가서 "이 시간에 가능한가요"라고 물으면 바로 답이 나옵니다. 직장인 창업을 검토하실 때 가장 먼저 확인할 항목입니다.

원생이 일정 수에 도달하면, 또는 정해 둔 기간이 지나면 전환하는 식으로 기준을 미리 정해 두세요. 기준이 없으면 애매한 상태가 몇 년씩 이어집니다. 그리고 그 기준은 숫자여야 합니다. "자리를 잡으면"처럼 느낌으로 된 기준은 판단을 미루게 만듭니다.

퇴사 후의 생활비도 함께 계산해 두셔야 합니다. 수입이 안정되기까지 몇 달이 걸리므로 그 기간을 버틸 돈이 필요합니다. 직장을 다니는 동안 이 부분을 준비해 두시면 전환이 훨씬 가벼워집니다.

겸업에 관한 규정은 회사마다 다릅니다. 취업규칙이나 계약서를 먼저 확인하시고, 필요하면 인사 담당에 문의하시는 편이 안전합니다. 규정을 확인하지 않고 시작했다가 문제가 되는 경우가 있습니다.

규정상 어렵다면 준비만 해두시고 퇴사 후에 시작하는 방법도 있습니다. 요건 확인과 자료 검토, 수업 참관은 겸업에 해당하지 않으니 미리 해두실 수 있습니다.

한 가지만 더 짚으면, 직장인 창업에서 가장 흔한 실패는 준비 기간이 길어지는 것입니다. 안정적인 수입이 있으니 결정을 미루게 되고, 그러다 몇 년이 지납니다. 그래서 기간과 기준을 미리 정해 두시는 편이 좋습니다.

반대로 충동적으로 그만두는 것도 위험합니다. 회사가 힘들다는 이유로 나오면, 창업이 힘들 때 돌아갈 곳이 없습니다. 창업을 하고 싶어서 나오는 것과 회사가 싫어서 나오는 것은 다릅니다.

덧붙여, 직장인 창업을 준비하실 때 지금 회사에서 배우는 것도 자산으로 세어 두세요. 문서를 다루고 일정을 관리하고 사람과 조율하는 일은 교실 운영에서 그대로 쓰입니다. 지금 하는 일이 무의미하게 느껴지는 시기일수록 이 점을 기억하시면 좋겠습니다.

한 가지만 더 덧붙이면, 직장인 창업을 준비하시는 기간에 가족과 상의해 두세요. 병행하는 동안에는 주말과 저녁이 줄어들고, 전환 후에는 수입이 한동안 불안정합니다. 두 시기를 미리 공유해 두면 중간에 생길 갈등이 줄어듭니다.

쓸 수 있는 요일과 시간을 적고, 그 시간에 가능한 형태가 있는지 물어보세요. 그리고 취업규칙을 한 번 확인해 두시면 됩니다.

정리하면 퇴사는 마지막 단계입니다. 다니면서 확인할 수 있는 것을 다 확인하고, 기준을 정하고, 그 기준에 닿았을 때 움직이시면 됩니다.

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