두비전 blog
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두비전 예비 원장 참여 방식, 수업·상담·운영 중 내 강점은 어디에 있나요

두비전 예비 원장 참여 방식이 궁금한데 무엇부터 물어야 할지 막막할 수 있습니다. 수업을 잘해야 하는지, 상담을 많이 맡게 되는지, 운영 준비는 무엇인지 한꺼번에 생각하면 자신의 역할이 흐려집니다. 직함 대신 하루의 장면으로 나누어보세요. 지금 가진 강점과 새롭게 익힐 일이 구체적으로 보입니다.

두비전 기존 수업에서 교사와 학생이 화면 옆에 앉은 장면. 설명하는 사람과 자료 사이의 거리를 살펴볼 수 있습니다.
두비전 기존 수업에서 교사와 학생이 화면 옆에 앉은 장면. 설명하는 사람과 자료 사이의 거리를 살펴볼 수 있습니다.

원장이라는 직함보다 나에게 맞는 역할을 발견하면 창업이 구체적으로 느껴집니다. 수업을 이해하고, 학생의 활동을 듣고, 부모에게 전달하는 일 가운데 어떤 장면을 내 일로 만들고 싶은가요.

수업 전에는 교육 내용을 준비하는 사람

두비전의 필수 영역은 학습기억력과 관찰력입니다. 원장은 어떤 활동을 하는지 알아야 준비의 이유도 이해할 수 있습니다. 예를 들어 관찰 활동을 진행한다면 학생에게 무엇을 보여주고 어떤 특징을 비교하게 하는지, 교사의 안내는 어느 순서로 이어지는지 궁금할 수 있습니다. 자료가 있다는 사실과 자료를 사용하는 목적을 아는 것은 다릅니다.

운영 역할을 나누는 설계 예시로 다음 수업의 자료와 목적을 함께 검토하는 시간을 생각해보세요. 교사가 활동 순서를 설명하고 원장은 학생이 어떤 말을 하게 되는지 질문합니다. 자신의 강점이 꼼꼼한 준비라면 필요한 자료의 상태와 전달 순서를 살피는 데 관심이 갈 수 있습니다. 실제로 맡을 범위는 운영 방식에 따라 상담에서 구체화하면 됩니다.

수업 중에는 학생의 방법을 이해하는 사람

두비전은 교사 한 명당 동시에 최대 여섯 명이 참여하는 기준을 갖고 있습니다. 학생들이 같은 정보를 각자의 이미지로 연결했다면 서로 다른 설명이 나올 수 있습니다. 누군가는 모양을 단서로 삼고 누군가는 이야기를 만듭니다. 교사는 학생의 답뿐 아니라 그 방법을 들으며 다음 질문을 고릅니다.

예비 원장이 직접 수업에 참여하고 싶다면 이 역할에 흥미가 있는지 살펴보세요. 답이 늦는 학생에게 곧바로 설명을 대신하기보다 어떤 단서를 찾고 있는지 기다릴 수 있는가입니다. 수업을 다른 교사와 함께 운영하는 방향을 생각하더라도 교육의 목적을 이해해야 대화가 가능합니다. 원장의 참여를 시간만의 문제가 아니라 교육을 얼마나 이해하고 있는가의 문제로 볼 수 있습니다.

두비전 기존 센터 교실의 책상과 의자 배치. 학생의 자료를 함께 보고 설명을 듣는 자리를 구상할 때 참고할 수 있습니다.
두비전 기존 센터 교실의 책상과 의자 배치. 학생의 자료를 함께 보고 설명을 듣는 자리를 구상할 때 참고할 수 있습니다.

학부모에게 어떤 교육을 설명하고 싶은지 남겨 주세요. 실제 프로그램에서 보여줄 활동과 설명할 내용을 질문해 볼 수 있습니다.

두비전 예비 원장 참여 방식 — 학부모에게 설명할 실제 수업과 상담 내용 가맹문의

상담에서는 교실의 경험을 번역하는 사람

보호자는 학습기억력이라는 용어만 듣고 수업을 알기 어렵습니다. 정보를 그림으로 바꾸고 연결한 뒤 다시 꺼내는 방법을 경험한다고 풀어 말할 수 있습니다. 관찰력은 특징과 차이를 살펴 어떤 기준을 사용했는지 설명하는 활동으로 안내할 수 있습니다. 원장은 교실에서 사용하는 교육 언어를 보호자가 이해할 말로 바꿉니다.

상담 경험이 있는 분이라면 상대의 질문을 듣고 핵심을 정리하는 강점을 여기에 연결할 수 있습니다. 다만 익숙한 응대만으로 교육 내용을 대신할 수는 없습니다. 활동을 이해해야 무엇을 걱정하는 보호자에게 어떤 예를 설명할지 고를 수 있습니다. 사람을 만나는 경험과 프로그램을 배우는 준비가 함께 필요한 역할입니다.

세 가지를 모두 잘해야 시작할 수 있을까요

처음부터 모든 장면에서 능숙해야 한다는 뜻은 아닙니다. 자신이 잘할 수 있는 일과 배워야 할 일을 나누어 말할 수 있으면 준비의 방향이 잡힙니다. 설명하는 데 익숙한 사람도 기록을 정리하는 방법을 배울 수 있고, 운영을 꼼꼼히 챙기는 사람도 학생에게 질문하는 방식을 새롭게 익힐 수 있습니다.

두비전의 교육을 검토할 때는 나는 상담형이므로 수업은 몰라도 된다는 식으로 나누지 않는 것이 좋습니다. 역할은 달라도 학생이 어떤 경험을 하는지 이해하는 공통 기반이 필요합니다. 기억과 관찰을 구체적인 활동으로 설명할 수 있게 되면 상담과 교사 소통이 같은 교육을 중심으로 이어집니다. 이것이 교육 원장으로서 쌓아갈 전문성입니다.

두비전 기존 수업에서 교사와 학생이 테이블에 마주 앉은 장면. 학생과 자료를 함께 볼 수 있는 교사의 자리를 참고할 수 있습니다.
두비전 기존 수업에서 교사와 학생이 테이블에 마주 앉은 장면. 학생과 자료를 함께 볼 수 있는 교사의 자리를 참고할 수 있습니다.

참여 방식은 내 경험을 말하면서 구체화됩니다

자신이 해온 일에서 사람의 말을 들었던 경험, 자료와 일정을 준비했던 경험, 학생을 지도했던 경험을 각각 한 가지 떠올려보세요. 그 경험이 수업 전과 수업 중, 상담에서 어디에 쓰일지 연결하면 됩니다. 완성된 역할을 미리 정하기보다 실제 두비전 운영과 만나 어떤 준비가 필요한지 알아가는 순서입니다.

카카오톡에는 “두비전 예비 원장 참여 방식을 알고 싶습니다. 저는 ○○경험이 있어 상담에 강점이 있고 수업 진행은 새롭게 배우고 싶습니다. 원장이 이해하고 준비할 역할을 구체적으로 문의합니다”라고 시작할 수 있습니다. 내 역할부터 정리하는 두비전 가맹 상담하기

DOVISION · 예비 원장님께

내 지역에서 시작할 두비전,
궁금한 점부터 이야기해 보세요.

희망 지역과 관심 있는 교육 주제를 남겨 주세요.
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